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やっと少し進む

こんなことは当然。
しかしやっと進みました。

時短。
助成金申請すると。

さっさと進めておけばよかったのに。
印象悪くしてからだと社員の感じ方も違う。
しかも、保証は結局5割程度しかない。

残り半分はどうするのか。
いつもらえるのか?
誰を対象にするのか。

その辺が曖昧。

色々な事が中途半端です。
そして、私が説明しなければ、というのがまた違うと思う。

私は社員では無いのだし
こういう雇用に関することは、役員が言うべきと思う。
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テーマ : 壊れそうな心
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