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会社はどう考えるのだろう?

今手こずっているのは、問題があると思われる子を
「教え方が悪い」→「何とか使え」
というのか、

「これは仕方ない」→「別を考えるか」
というのか、
会社の考えが全く分からないという事です。

私は今、望んでいない、現場の管理監督責任者になっています。
自己判断で進められないので
会社に報告、指示を仰ぐも明確な返事なし。

まあ、「良い人」取りましょうって言っても
条件悪すぎて、誰も来ないと思います。
労働基準法守ってないし...。

そう。
今の子に「ごめん」と言っても
次はもっと悪い人が入る可能性もあるわけです。

私の会社ではないので
どうしたいのか明確にして欲しいのですが
これもまたのらりくらりなのか...。

なるようにしかならないですし
自分を見失わないようにだけ気を付けています。


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