教えるとは

単に伝えた、それではダメなんですけどね..。
相手がわかるように、という視点が欠けているし、
基本的には書面で残さないと...。

そういう時間がもったいないとか
なんで分からないのか、という前に
教える側の意識が変わらないといつまでも同じ。
お互いにストレス抱えたままで仕事を続けないといけない。

こういう負の連鎖は、私たちの業界では正すこと難しいのかな...。
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