申し訳ないけど無理

キッズウィーク...。

だいたい、〇〇フライデーでさえできない・効果なかったのに
それは無理だろうと思います。

大企業・公務員など、大きな組織で有給もそもそも取りやすいならともかく
中小は人が足りません。
サービス業などは有給どころか、代休だってままならないところもあります。
(今の私もそうですが)

仮に取れたとして経済効果が期待できるか、というところが問題でしょう。
だって、所得が伸びないんですから、使うとは思えないんですけど。
そうしたことを考えると、議論に費やす費用や時間って
無駄だとおもんですけどね...。
関連記事
スポンサーサイト


blogram投票ボタン

にほんブログ村 健康ブログ 自己流健康法へ

ブログ王

テーマ : ひとりごと
ジャンル : 心と身体

コメントの投稿

管理者にだけ表示を許可する

そんなの出来るんですか?w
ニュース見てる余裕さえ無いので知りませんでした
経済効果無いでしょうね〜
もし休みが増えてもシフト制で月の休日数が決まってるオイラには何の変化もありません(^^;;

Re: タイトルなし

あきゅらさん、ありがとうございました。
私もまったく効果ないと思います。
私も休日数は決まっていますし、誰か体調崩したりしたら
休みであっても出なければなりません。
もっと現実をよく考えて欲しいですね。
プロフィール

40後半のおじさん

Author:40後半のおじさん
毎日元気に頑張りましょう!

最新記事
最新コメント
フリーエリア
フリーエリア
カテゴリ
FC2カウンター
最新トラックバック
アクセスランキング
[ジャンルランキング]
心と身体
210位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
癒し
16位
アクセスランキングを見る>>
月別アーカイブ
FC2プロフ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード