また
この会社は...という事ばかり。
パートは有給が無い。
(それは嘘であるが、使わせたくない)
何日あるのか、いつが起点なのかすら教えてもらえない。
そうかというと、今度は休業補償1回やって終わりで
そのままなし崩しにしようとし、
給料少しでも補填のために使えば?と。
そして使ったら、1日3時間の時給分しか払われなかった...。
だったら有給なんて使わなければよかったと、社員。
それはそうである。
無理にとったも当然だから。
法律で決まっていることはオープンにする。
当たり前の事。
それが出来ないのはやっぱり腐ってますね...。
雇用がこんな状態で
どうやって雰囲気保てっていうのか...。
あほらしくなります。
何のために努力しているのか分からなくなります。

ブログ王
パートは有給が無い。
(それは嘘であるが、使わせたくない)
何日あるのか、いつが起点なのかすら教えてもらえない。
そうかというと、今度は休業補償1回やって終わりで
そのままなし崩しにしようとし、
給料少しでも補填のために使えば?と。
そして使ったら、1日3時間の時給分しか払われなかった...。
だったら有給なんて使わなければよかったと、社員。
それはそうである。
無理にとったも当然だから。
法律で決まっていることはオープンにする。
当たり前の事。
それが出来ないのはやっぱり腐ってますね...。
雇用がこんな状態で
どうやって雰囲気保てっていうのか...。
あほらしくなります。
何のために努力しているのか分からなくなります。


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