また

この会社は...という事ばかり。

パートは有給が無い。
（それは嘘であるが、使わせたくない）
何日あるのか、いつが起点なのかすら教えてもらえない。

そうかというと、今度は休業補償1回やって終わりで
そのままなし崩しにしようとし、
給料少しでも補填のために使えば？と。

そして使ったら、1日3時間の時給分しか払われなかった...。
だったら有給なんて使わなければよかったと、社員。
それはそうである。
無理にとったも当然だから。

法律で決まっていることはオープンにする。
当たり前の事。
それが出来ないのはやっぱり腐ってますね...。

雇用がこんな状態で
どうやって雰囲気保てっていうのか...。
あほらしくなります。

何のために努力しているのか分からなくなります。





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